Programme Trainee

Tu as des objectifs, nous te faisons avancer

Tu penses en réseau et apprécies les responsabilités? Plein(e) d’audace, tu es en quête de solutions innovantes et prêt(e) à les défendre? Alors, tu es au bon endroit! Notre programme Trainee te rapproche de tes objectifs. Débute ta carrière chez PostFinance et obtiens, douze mois durant, un aperçu complet de l’un des prestataires de services financiers leader sur le marché suisse.

Notre programme Trainee en bref

Durée
12 mois
Début
Mars
Taux d’occupation
80%–100%
Salaire
CHF 78’000.− par an
Période de mise au concours
Octobre 2025 pour un démarrage en mars 2026

Déroulement du programme

Une année, deux domaines d’activité passionnants et différents projets. Avec notre programme Trainee, tu poses les jalons de ta carrière et tu découvres dans quelle direction tu souhaites évoluer.

Pendant ton programme Trainee, tu découvriras, pour une durée respective de six mois, deux services sous toutes leurs facettes. Ta candidature porte sur le premier lieu d’affectation. Tu détermineras ensuite toi-même ta seconde mission. De plus, tu as la possibilité de participer à des projets hors de ton lieu d’affectation et de les faire avancer, à hauteur de 20% de ton temps.  Tu peux choisir parmi des projets passionnants émanant de tout l’univers PostFinance, saisissant, par là même, l’opportunité de découvrir ce qui t’intéresse vraiment.

Des ateliers ciblés et ton budget personnel de formation continue t’aident à évoluer en permanence aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Grâce à tes diverses activités, tu développes ton réseau de manière optimale et profites des connaissances de différents membres du personnel issus des services les plus divers. C’est toi qui décides à quoi doit ressembler ton année chez PostFinance en fonction de tes centres d’intérêt.

Domaines d’activité pour un démarrage en mars 2025

  • Asset Management Solutions / Investment Center
  • Customer Centricity & Innovation Design
  • Communication marketing
  • Controlling
  • Data & AI Strategy
  • Innovation Management
  • Révision interne
  • Sponsoring & Events

Les critères à remplir en tant que trainee

Les compétences et les exigences nécessaires diffèrent en fonction des unités spécialisées. Pour notre programme Trainee, nous sommes avant tout à la recherche de personnes qui pensent et agissent avec courage – des femmes et des hommes d’action.

Ce que tu apportes:

  • Tu es sur le point d’obtenir ton master ou l’as déjà obtenu il y a moins de deux ans au début du programme.
  • Grâce à des stages ou à des activités d’appoint, tu disposes déjà de premières expériences professionnelles.
  • Tu as de très bonnes connaissances en allemand.
  • Tu penses et agis en réseau, tu fais preuve d’initiative et envisages le progrès avec enthousiasme. De plus, tes décisions reposent sur des données et des faits, et tu es fait(e) pour travailler en équipe.

Tes avantages en tant que trainee

Évolution professionnelle et personnelle

  • Tu assumeras rapidement des responsabilités et seras intégré(e) dans des travaux et des projets aussi bien opérationnels que conceptuels.
  • Tu disposeras d’un budget de formation continue de CHF 3’000.– pour développer de manière ciblée les compétences que tu souhaites.
  • Des entretiens réguliers de feed-back et d’évolution pendant toute la durée de ta formation de trainee t’aideront à t’améliorer en permanence.
  • En plus de ton travail dans ton service spécialisé, tu auras la possibilité de faire de courts stages au sein de notre Customer Center, d’une filiale ou de la Trésorerie, pour te faire une idée précise de notre activité.

Constitution d’un réseau chez PostFinance

  • Tu découvres différents services au sein de PostFinance.
  • Grâce aux relations étroites avec les autres trainees et les stagiaires des hautes écoles, tu peux te constituer un vaste réseau.
  • Déjà pendant ton programme Trainee, tu peux participer aux rencontres régulières d’alumni de la Poste et de PostFinance et bénéficier ainsi des expériences d’anciens trainees.

Postule maintenant pour devenir trainee – voici comment procéder:

  • Dépose ta candidature pour la place de trainee en ligne via nos offres d’emploi. Pour que ta candidature soit complète, ton curriculum vitæ et tes certificats (de travail) nous suffisent. Tu as également la possibilité de nous envoyer ta lettre de motivation pour notre programme. Après avoir envoyé ta candidature, tu obtiendras immédiatement une confirmation de réception automatique.

  • Nous prenons le temps d’étudier ton dossier avec attention. Tu peux suivre facilement et à tout moment l’avancement de ta candidature via ton La cible du lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre profil de candidat.

    • Si ta candidature correspond au profil recherché, nous t’apportons des informations sur les étapes suivantes.
    • Si nous ne pouvons pas retenir ta candidature, nous t’en avisons par écrit.

    En raison du nombre important de candidatures, il nous est malheureusement impossible de justifier individuellement chaque réponse négative. Nous te remercions pour ta compréhension à cet égard. La prochaine tentative sera peut-être la bonne. Tu peux recevoir directement toutes les offres d’emploi passionnantes du moment via notre Jobmail ou rejoindre notre PostFinance Talent Community pour être informé(e) avant tout le monde de la mise aux concours de nouvelles places de trainee.

  • Nous nous réjouissons de faire plus ample connaissance avec la personne derrière la candidature. C’est pourquoi nous t’invitons à un entretien vidéo en différé. Nous souhaitons en savoir plus sur ta personne afin de déterminer si nous pouvons travailler ensemble.

    Après avoir visionné tous les entretiens vidéo, nous t’invitons à une journée de sélection des trainees. Si nous ne pouvons pas retenir ta candidature, nous t’en avisons par écrit. Si tu souhaites une justification détaillée, nous t’invitons à contacter la personne mentionnée dans l’annonce.

  • Tu en auras l’occasion lors de la journée de sélection des trainees qui aura lieu en novembre, tu as l’opportunité de poser tes questions aux actuels trainees. Il y a également des entretiens et une étude de cas. Notre journée de sélection doit te donner l’occasion d’en apprendre plus sur PostFinance, tes missions et les conditions du programme.

    Notre conseil: profite de l’occasion pour poser toutes tes questions afin de pouvoir prendre la meilleure décision pour toi et ta carrière.

  • Après avoir évalué avec soin chaque candidature, nous te transmettons oralement une réponse positive ou négative.

    En cas de réponse positive, nous t’envoyons dans un premier temps une attestation d’embauche, puis ton contrat individuel de travail. Ça y est, tu as réussi! Toutes nos félicitations et bienvenue chez PostFinance! Nous nous réjouissons déjà de collaborer avec toi.

    Et même si la réponse est négative, ne te décourage pas et reste en contact avec nous en t’abonnant à notre Jobmail. Nous espérons que tu postuleras à nouveau chez nous.

  • Durant les premières semaines, tu te familiariseras avec tes collègues, tes tâches et tes outils de travail. Le programme prévoit également une première séance d’information et de réseautage avec les autres trainees et les responsables des programmes d’introduction. L’événement «Bienvenue chez PostFinance» te permettra de rencontrer beaucoup d’autres nouvelles têtes, d’élargir ton réseau et d’en apprendre davantage sur notre stratégie, notre vision et nos différentes unités.

Nos anciens et nos nouveaux trainees

Tu aimerais savoir ce que les trainees font chez PostFinance? Comment ils ont vécu leur programme Trainee individuel et par quelles étapes ils sont passés? Ou tu souhaites simplement échanger avec eux et poser les questions qui te brûlent les lèvres? Alors, fais plus ample connaissance avec nos trainees et alumni et obtiens des informations exclusives sur notre programme.

  • Spécialiste de l'audit interne

    «J’ai été séduite par PostFinance dès le processus de candidature pour le programme trainee. Le processus en lui-même et la communication étaient clairs, compréhensibles et agréables. C’est également ainsi que j’ai vécu mon année en tant que trainee, passée à la Révision interne (IR). Mon équipe et les autres collaboratrices et collaborateurs avec lesquels j’ai pu travailler ont toujours été très ouverts et serviables. Les échanges entre stagiaires m’ont également été très utiles pour découvrir de nouveaux services et de nouvelles perspectives. De plus, nous avons assisté à différents ateliers organisés par le groupe qui nous ont permis de nous épanouir sur le plan professionnel et personnel. Au sein de l’IR, j’ai pu, en tant que trainee, assumer dès le début des tâches à responsabilité et j’ai été soutenue et accompagnée de manière très personnalisée. Dans le cadre de l’activité de révision, j’ai eu l’occasion d’avoir un aperçu de différents services et de leurs processus chez PostFinance. Outre les révisions spécialisées, j’ai pu effectuer des analyses de données pour les révisions au sein de mon équipe chargée de l’analyse des données et de la transformation numérique, et organiser des formations thématiques pour toute l’équipe IR. J’ai toujours senti que mon travail était apprécié, c’est pourquoi j’ai été très heureuse qu’on me propose un poste fixe à la fin de mon année de trainee. Je travaille actuellement comme spécialiste à la Révision interne. En automne, je me réinscrirai à l’université pour mon master. PostFinance m’offre une grande flexibilité, de sorte que je pourrai réduire mon temps de travail en conséquence.»

    Contact: claudia.rutz@postfinance.ch

  • Expert Risk Management

    «J’ai été impressionné par l’ouverture d’esprit et le charisme des collaborateurs de PostFinance lors d’un salon des diplômés à l’automne 2018 et me suis retrouvé quelques mois plus tard à Berne en tant que trainee au sein de l’unité de gestion des risques. Dès le premier jour, j’ai eu l’occasion de participer à des discussions sur des domaines thématiques passionnants du secteur financier et d’assumer la responsabilité de certains projets partiels. J’ai été à la fois encouragé et sollicité, ce qui m’a permis d’acquérir les compétences techniques et personnelles nécessaires à mon poste actuel de gestionnaire de risques de taux. Dans le cadre de cette activité, je suis amené, avec mes collègues, à traiter quotidiennement des opérations d’intérêts et à voir comment PostFinance peut placer de manière rentable les fonds que la clientèle lui confie sur les marchés financiers. Le programme Trainee m’a parfaitement préparé à cette fonction exigeante.»

    Contact: samuel.wuethrich@postfinance.ch

Autres possibilités d’engagement

Stage des hautes écoles
Embauche directe
Ton travail dans le développement Java